Acheter un faux certificat de travail
Acheter un faux contrat de travail Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit.
Une personne qui n’a pas d’emploi peut toujours essayer de berner un bailleur potentiel en lui présentant un faux contrat de travail en vue d’obtenir un logement et ces évident en achetant un contrat de travail.
Acheter un faux contrat de travail
Obtenir un contrat de travail chez nous est une évidence si vous avez besoin d’un contrat de travail pour une quelconque raison nous somme l’équipe disponible pour vous vous avez la possibilité d’acheter parmi les différent type ci dessus :
- Le contrat à durée indéterminée (CDI) : C’est le contrat de travail le plus courant, il n’a pas de date de fin prédéfinie.
- Le contrat à durée déterminée (CDD) : Ce contrat a une durée limitée, il est utilisé pour remplacer un salarié absent ou pour faire face à un surcroît d’activité temporaire.
- Le contrat de travail temporaire (CTT) ou intérim : Ce contrat permet de faire appel à des intérimaires pour effectuer une mission spécifique chez un client de l’entreprise de travail temporaire.
- Le contrat d’apprentissage : Ce contrat permet à un jeune de se former en alternance en entreprise et en centre de formation.
- Le contrat de professionnalisation : Ce contrat permet d’acquérir une qualification professionnelle par une formation en alternance.
Voici les principales raisons pour lesquelles il est important d’obtenir un contrat de travail :
- Protection des droits des travailleurs : Un contrat de travail établit les droits et les responsabilités de l’employé tels que la sécurité de l’emploi, le salaire, les congés et d’autres avantages. Cela protège les employés contre les traitements injustes ou abusifs.
- Clarté de la relation de travail : Le contrat définit clairement les attentes et les obligations de l’employeur et de l’employé réduisant ainsi les malentendus futurs.
- Meilleure responsabilité et productivité : Un contrat de travail bien rédigé encourage l’employé à être plus responsable et productif, car ses rôles et responsabilités sont clairement définis.
- Attirer les meilleurs talents : Un contrat de travail attrayant peut aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.
- Contrôle de la capacité de l’employé à quitter l’entreprise : Certains contrats peuvent restreindre la capacité de l’employé à quitter l’entreprise, ce qui est avantageux pour l’employeur.
Pourquoi faire un faux contrat de travail
Pour pouvoir louer un logement, vous devez obligatoirement justifier l’origine de vos revenus et démontrer qu’ils sont au moins égaux au triple du loyer ou que vous bénéficiez d’une aide sociale telle que l’APL qui vous permettra de payer vos loyers sans problèmes.
Il est bien évident qu’aucun propriétaire de logement ne vous acceptera en tant que locataire si vous ne présentez pas ces garanties minimales.
Si vous êtes au chômage, il est toujours matériellement possible de fabriquer un faux contrat de travail.
Il s’agit d’un document mensonger sur lequel figurent vos coordonnées, celles de votre pseudo-employeur, vos horaires de travail, l’intitulé de votre fonction, ainsi que le montant de votre salaire annuel brut.
Comme dans un vrai contrat, il est toujours précisé s’il s’agit d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat à durée indéterminée.
Sachez à ce sujet que le bailleur sera mieux disposé si vous lui présentez un contrat à durée indéterminée.
Vous pouvez par ailleurs vous procurer les statuts d’une SARL immatriculée au RCS de votre département.
La signature du gérant figurera dans ces statuts, ce qui permet de la faire apparaître sur le faux contrat de travail au moyen d’une photocopieuse.